Aquí la cosa es un poco diferente, ya que primero hay que determinar el número de noches que vas a hacer en todo el año para saber la jornada anual. Además el cálculo ya no se puede hacer sólo en días porque no todos los turnos son de la misma duración en horas/día (mañanas y tardes son de 7 horas, pero las noches son de 10 horas). En consecuencia, si eres trabajador/a temporal, tienes que hacer una primera regla de tres (esta si la puedes hacer en días) del siguiente estilo: "Si en la duración del contrato - los días que sean - hice X nº de noches, en un contrato, siguiendo ese mismo rotatorio, de 11 meses (ya que en el mes de vacaciones no se hacen noches), hubiera hecho Y nº de noches".

A continuación, cogiendo el nº "Y" voy a la tabla y sé mi teórica jornada máxima anual. Una vez hecho eso aplico una nueva regla de tres de la siguiente manera: "Si en 365 días hubiera tenido que trabajar tantas horas -las que nos de la tabla-, en los días de duración de mi contrato tenía que haber hecho: ....... (TANTO)

Y ese resultado es el que comparo con lo realmente trabajado.